【インターン生必見!】株式会社SalesX(セールスエックス)のインターンで社会人の基盤を身に着けろ!インターン制度の情報を調査しました。

【インターン生必見!】株式会社SalesX(セールスエックス)のインターンで社会人の基盤を身に着けろ!インターン制度の情報を調査しました。

ビジネスライター

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学生が実際に仕事を体験することができる、インターンシップ制度。「学校の勉強と両立できるか不安」、「参加してみたいけど、企業の選び方がわからない」という学生も多いのではないでしょうか。

就職活動を行なう学生にとっては気になるインターン経験ですが、仕組みや就業内容は企業によってさまざま。インターン生を学生として扱い、企業の業務を体験しきれなかったという声も少なくないようです。そんな中、独自のインターンシップ制度を設けている株式会社SalesX(セールスエックス)が注目されています。インターン生を単なる学生として捉えるのでなく、しっかりとした手厚いサポートを保証。待遇だけでなく、社会人の実務をしっかりと経験出来る企業として人気のようです。

今回は学生から注目を集める企業、株式会社SalesX(セールスエックス)を調査してみました。

株式会社SalesX(セールスエックス)はこんな企業です!

まずは、株式会社SalesX(セールスエックス)の会社情報から見てみたいと思います。

SalesX(セールスエックス)の事業内容について

※オフィシャルサイトより抜粋

社名 株式会社SalesX (SalesX, inc.)
設立 2020年10月28日
所在地 東京都目黒区 下目黒1丁目8−1 目黒アルコタワー7F

オフィシャルサイト
https://salesx.co.jp/

<主要事業>
営業コンサルティング
DX相談ドットコム運営
大手企業新規事業支援
HRサービス

▼SaaSプロダクトを展開する事業会社向けの支援サービス
広告運用代行/WEB集客チャネルの開通
パートナーセールス支援
インサイドセールス支援
フィールドセールス支援
カスタマーサクセス支援

▼DX(業務のデジタル化)を検討中の中小企業向け支援サービス
・ 「多数のサービスが存在する中、自社に合ってるサービスが何がいいのかわからない。」
・「何から初めていいか整理ができない」

これらの課題に、同社DXコンシェルジュがツールの選定、導入を支援。
DXコンシェルジュは各分野に精通しており、各社が抱える課題を丁寧にヒアリング、すり合わせを行った上で、適切なサービスを提案します。

SalesX(セールスエックス)の代表 宮西恭平について

株式会社SalesX(セールスエックス)の代表取締役CEO・宮西恭平氏についても調査してみました。

代表取締役CEO・宮西恭平氏

株式会社Luupの共同創業者兼CCO就任。主に事業開発、アライアンス連携をメインに担当。SalesX(セールスエックス)だけでなく、株式会社Luupの創業者でもある宮西氏。「LUUP(ループ)」は電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。Luupのサービスは、2020年5月25日から渋谷区・世田谷区・目黒区の一部で利用できるそうです。

LUUP(ループ)公式ウェブサイト
https://luup.sc/

株式会社SalesX(セールスエックス)のインターン制度が必見!

それでは早速、株式会社SalesX(セールスエックス)のインターン制度について詳しくみていきましょう。

SalesX(セールスエックス)のインターンの特徴について

同社インターン制度の特徴は、なんといっても手厚いフォロー体制にあります。

・1on1による社長からのフィードバック
・日々のSalesX社員からのフィードバック
・チャレンジに対するサポート

株式会社SalesX(セールスエックス)では、学生の成長を促進するための機会を多く設けているといえるでしょう。

同社では、スタートアップの立ち上げを何度も経験しているメンバーや、大手人材会社のリーダー職、大手商社のトップ営業マンなど、様々な業界で活躍したメンバーが在籍。そういった先輩からフィードバックをもらえるため、スキルアップに繋がりやすいのですね。

「社会人1年目から、周囲から一目置かれるビジネスパーソンになりたい」という方におすすめの環境です。

SalesX(セールスエックス)のインターンの仕事内容について

株式会社SalesX(セールスエックス)のインターンシップで経験できる業務内容の一例がこちらです。

<営業担当>
新規アポイント獲得から契約までの流れをお任せ
・インサイドセールス(商談日程の獲得)
・フィールドセールス(商談)
・コンサルティング  

<採用広報・採用マーケティング担当>
各種採用媒体における「広報領域」をお任せ
・企画考案からインタビュー・記事執筆までのライティング業務
・SNSの運用、拡散など(取り扱う媒体:note、Twitter)

株式会社SalesX(セールスエックス)のインターンは社会人並みの雇用環境!

株式会社SalesX(セールスエックス)では、インターン生の雇用環境が整っているのもポイントです。

SalesX(セールスエックス)の給与について

月給 30,000円〜200,000円(交通費支給あり)

・30h未満→30,000円
・30h以上60h未満→60,000円
・60h以上90h未満→90,000円
・90h以上120h未満→120,000円

一ヶ月の稼働量に応じて給与が変動するそうです。給与支給があり、手厚い待遇も嬉しいですね。

SalesX(セールスエックス)の福利厚生について

さらに、インターン生への福利厚生として、就活支援を行っています。

株式会社SalesX(セールスエックス)のインターン生はこれまでに、リクルート、電通、三井物産、味の素、双日、野村不動産、楽天、船井総研、indeed、マネーフォワード、SmartHR、ベンチャーキャピタルなど、大手からベンチャーまで有力企業からしっかり内定をいただいているようです。

SalesX(セールスエックス)のインターン生インタビューをご紹介!

株式会社SalesX(セールスエックス)で実際にインターンの経験をした方々の声も調査してみました。

SalesXの評価制度について

その前に補足ですが、株式会社SalesX(セールスエックス)ではインターン生に向けた特別な評価制度があるとのこと。インターン生であっても個人のスキル・経験に応じた裁量を任せており、評価制度を設けたことで成果に対する報酬が明確となったそうです。さらに詳しく知りたい方は、以下ページを参考にご覧ください。

「SalesXのインターン生が成長できる理由〜評価制度をご紹介します」
https://www.wantedly.com/companies/company_2591036/post_articles/398459

SalesXを選んだ理由と印象について

インターン生のインタビューで参考となる記事がいくつかありましたので、抜粋してご紹介します。検討されている方には参考になる内容ですので、ぜひご覧ください。

「周囲の環境や社会情勢がどうなろうと、 一人の人間として人の役に立てる、人に価値を発揮できる人になりたい」

外資コンサル企業の内定者がなぜSalesXを選んだのか?

<インターン生>
名前:慶応義塾大学法学部4年 三木満理奈さん
趣味:ダンス
内定企業:PwCあらた有限責任監査法人(以下、SPA)
https://www.wantedly.com/companies/company_2591036/post_articles/347266

《学生必見》創業1年目のベンチャーで働くインターン生の実態!

【学生インターンインタビューVol.3】

<インターン生>
名前:三川さん(SalesX歴5ヶ月)
SalesXでインターンをする理由:日々刺激を受け勉強になるため

名前:川手さん(SalesX歴2ヵ月)
SalesXでインターンをする理由:社会人になった時に活躍できる人材になるため

名前:江口さん(SalesX歴1ヶ月)
SalesXでインターンをする理由:社会人と自分との差を減らしていくため

https://www.wantedly.com/companies/company_2591036/post_articles/322141

インターンについてよく聞かれる質問

【Q&A】現役インターン生に聞く!学生からよくある質問〜働き方編
https://www.wantedly.com/companies/company_2591036/post_articles/401825

SalesXに向いている人について  

【スタートアップでのインターンってどんな感じ?】

創業1期目を支え激動の日々を過ごした長期インターン生の卒業インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_2591036/post_articles/386883

まとめ

今回は、インターン制度において注目を集める株式会社SalesX(セールスエックス)について調査しました。学業との両立をしながら、学生のうちからしっかりとした経験を積むことができる同社のインターン制度。「自分を成長させたい」「早く経験を積んで一歩リードしたい」と考えている学生が集まっているようです。少しでも気になる方は、応募概要をぜひチェックしてみてください!

https://01intern.com/job/3048.html


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