こんにちは、凛太郎です。
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今日は 「コンサルの本当の受け方」 について話していきます。
「このコンサルに入れば稼げる！」
「もう成功確定！」
「一生くいっぱぐれないぞ！」
こんな期待を抱いてコンサルに申し込んだことはありませんか？
もし 「コンサルに入ること＝成功」 だと思っているなら、
成功するのはまだまだ先になるでしょう。
なぜなら、その考え方では 「情報に飲まれる側」 になってしまうからです。
では、コンサルを正しく活用して 本当に成果を出す人 は、
どんな受け方をしているのでしょうか？
コンサルに入るだけで成功する？ それ、危険です
まず、大前提として コンサルは魔法ではありません。
どれだけ優れたノウハウがあっても、
受ける側の考え方が間違っていれば成果にはつながりません。
「コンサルに入れば、自動的に成功する！」
「先生が言う通りにさえすれば、絶対稼げる！」
こう思っている人は、要注意です。
「じゃあ、コンサルって意味ないの？」
そう思いましたか？
それは違います。
コンサルの本当の価値は 「正しい受け方をしたとき」 に発揮されます。
では、成功する人と失敗する人の違いは何なのか？
次のパートで詳しく解説していきます。
「コンサルを正しく活用する人」の思考法
成功する人は、コンサルに対して 「答え合わせ」 という意識を持っています。
- すでに自分で試行錯誤を繰り返している
- 自分なりの仮説を持った上で、コンサルの内容と照らし合わせる
- 「このやり方で合ってるな」「ここを修正すればもっと伸びるな」と気づきを得る
つまり、 「すでに行動している人が、より精度を上げるために使うもの」 という感覚です。
コンサルの内容を 「正解」 として受け取るのではなく、
自分の経験とすり合わせながら、
取捨選択して活用する のが正しいやり方です。
「このコンサルに入ればすべて解決！」
こう思ってしまう人は、残念ながら 「情報に依存する人」 になってしまいます。
「情報に飲まれる人」の特徴
情報に飲まれる人は、コンサルに対して 「受け身の姿勢」 になりがちです。
❌ 「コンサルに入ったからもう安心！」
❌ 「先生の言う通りにすれば絶対成功できる！」
❌ 「やり方を全部教えてもらえるから、自分で考えなくていい！」
この考え方の人は、 「情報を使う側」ではなく
「情報に使われる側」 になってしまいます。
つまり、 コンサルに依存しすぎて、自分で考えなくなる のです。
こういう人は、コンサルが終わった後に
「次にどうすればいいか分からない…」となってしまい、
また別のコンサルを求めてしまいます。
「情報に飲まれず、コンサルを最大限活用する方法」
では、コンサルを最大限活用するために何をすればいいのか？
① まずは自分でやってみる
コンサルに入る前に、まずは 自分で実践してみる ことが大切です。
- 何をどうやってみたのか？
- どこがうまくいったのか？
- どこでつまずいたのか？
この「仮説と検証」のステップを踏んだ上で、
「コンサルで答え合わせをする」 という意識を持ちましょう。
② すべて鵜呑みにしない
コンサルの内容は 「唯一の正解」ではありません。
提供される情報をそのまま受け取るのではなく、
「自分の状況に当てはめたときにどう活用できるか？」 を考えることが重要です。
例えば、
✅ 「この方法は自分のビジネスに取り入れるべきか？」
✅ 「このやり方は、自分のやり方とどう違うのか？」
✅ 「今の段階で取り入れるべきか、もう少し先に実行すべきか？」
こうやって 取捨選択しながら取り入れる ことで、コンサルの効果を最大限に引き出せます。
③ 質問の仕方を変える
情報に飲まれる人は、「何をすればいいですか？」と 受け身の質問 をしがちです。
一方で、情報をうまく使う人は、こんな質問をします。
✅ 「私は○○を試してみましたが、ここがうまくいきません。どこを改善すべきですか？」
✅ 「この方法とこの方法、どちらを優先すべきでしょうか？」
✅ 「この戦略を実践する際の注意点を知りたいです」
こうした 具体的な質問をすることで、
より的確なアドバイスを引き出せる ようになります。
④ 自分の意見を持つ
「先生が言っていることがすべて正しい」と思い込むのではなく、「自分なりの視点を持つ」 ことも重要です。
✅ 「この方法は、自分に合っているのか？」
✅ 「他にもっといい方法はないか？」
✅ 「他の分野の成功者はどうしているのか？」
常にこうした視点を持ち、
自分に最適な方法を見つけるのが「本当のコンサルの使い方」です。
結論：「情報に依存するな、使いこなせ」
コンサルは 「魔法のチケット」ではなく、「道しるべ」 です。
入るだけで成功するものではなく、 「使いこなす力」 が求められます。
✅ コンサルに頼りすぎず、まずは自分で実践する
✅ 情報を取捨選択し、活用する視点を持つ
✅ 答えを求めるのではなく、答え合わせをする意識を持つ
これが、 成功する人が実践している「コンサルの本当の受け方」 です。
あなたは 「情報に飲まれる人」 になっていませんか？
それとも 「情報を使いこなす人」 になれていますか？
今一度、意識してみてください！
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