動画マーケティングの重要性が増す中、株式会社STAGEONは企業の成長支援に特化した存在として注目を集めています。
この記事では、STAGEONの企業概要、事業内容、そして企業文化について詳しくご紹介します。
STAGEONの取り組みを通じて、企業がどのように動画を活用してビジネスを革新しているのかを探っていきましょう。
動画マーケティングに関心のある方や、STAGEONでのキャリアを検討している方は、参考にしてください。
STAGEONの企業概要とミッション
株式会社STAGEONは、法人向けYouTubeマーケティングを主軸に、動画を活用したビジネス支援を行っている企業です。
企業の成長と革新を促進することを目的とした、多角的なサービスを展開しています。
会社概要と沿革
株式会社STAGEONは、2017年1月11日に設立されました。本社は東京都中央区日本橋本町に所在し、代表取締役は軽米昇平氏が務めています。
同氏は法人向け動画マーケティングの可能性に着目し、STAGEONのYouTube運営事業を立ち上げました。
現在、従業員数は約150名（業務委託を含む）の体制で事業を展開しており、以下のようなサービスを提供中です。
- YouTubeチャンネルの運用代行
- 動画制作
- 広告運用
- スクール事業など
これらの事業を通じて、企業のマーケティング活動を包括的に支援する体制を構築しています。
ミッションとビジョン
STAGEONは、「コンテンツマーケティングでビジネスに革命を」というミッションを掲げています。
このミッションには、動画を活用して企業の成長と革新を促進するという強い意志が込められています。
また、企業が伝えたいことを、伝えたい人に届けられる世の中を目指しており、そのためにYouTubeを中心としたマーケティング支援に注力することがビジョンです。
れらの取り組みを通じて、企業のビジネス課題を解決し、持続的な成長を支援することを目標としています。
行動指針と価値観
STAGEONの行動指針には、「常に研究者であり挑戦者である」ことが挙げられています。これは、新しい技術や方法を積極的に取り入れ、常に進化し続ける姿勢を表現したものです。
また、「コンテンツに愛情を持つ」ことも重要な価値観として位置づけられており、制作する動画やコンテンツに対して深い理解と情熱を持ち、質の高い成果物を提供することを意味します。
さらに、「クライアントと最高のパートナーシップを築く」ことも重視し、、信頼関係を大切にしながら共に成長していく姿勢を大切にしています。
STAGEONの主な事業内容
株式会社STAGEONは、YouTube運営代行、マーケティング支援、スクール事業の3つの柱で企業の成長をサポートしています。
以下では、それぞれの事業について解説します。
YouTube運営代行事業
STAGEONは、企業のYouTubeチャンネル運用の一貫サポートが対応業務のひとつです。
サービス内容には、チャンネルの立ち上げから企画、制作、分析までが含まれており、包括的な運営支援を提供しています。
同社は、これまでに200以上のチャンネル運用実績を持ち、独自の分析ツールを活用して視聴者のニーズに応じたコンテンツの提供を行っています。
また、STAGEONは、YouTubeチャンネルを通じて企業のブランディングや売上向上を支援し、その成果は多くの企業から高く評価されているのが、STAGEONのYouTubeチャンネル運用サポートの特徴です。
マーケティング支援事業
STAGEONは、YouTubeチャンネルの運用だけでなく、マーケティング全般の支援も事業内容のひとつです。サービス範囲には、販売戦略の設計や広告運用などが含まれており、企業のマーケティング活動を多角的に支援しています。
同社は、コンテンツを通じたファンとの関係構築を重視しており、企業と顧客の持続的な関係構築の実現に注力しています。
また、ターゲットに合わせた最適なプラットフォームやメディアを戦略的に活用することで、効果的なマーケティング戦略の実行サポートも事業内容の一部です。
スクール事業「KURIKOU」
STAGEONは、YouTube運営のプロを育成するスクール「KURIKOU」を運営しています。このスクールでは、企画、撮影、編集、分析など、YouTube運営に必要なスキルを体系的に学習可能です。
KURIKOUは、実践的なカリキュラムを提供しており、受講生が現場で即戦力として活躍できるようサポートしています。
未経験者でも動画業界で活躍できるようになることを目標とし、オンラインとオフラインの両方で授業を提供しているのが特徴です。
これにより、受講生のライフスタイルに合わせた学習環境を整備しています。
STAGEONの企業文化と働き方
株式会社STAGEONは、多様な人材が活躍できる柔軟な職場環境を提供しています。
社員一人ひとりの成長を支援する文化が根付いており、個々の能力を最大限に引き出す体制を構築しています。
以下では、STAGEONの企業文化について解説します。
多様なバックグラウンドを持つメンバー
STAGEONでは、異業種からの転職者や未経験者が多く在籍しています。多様な視点や経験がチームに新たな価値をもたらし、組織全体の創造性向上に寄与しています。
学歴や転職回数を問わず、意欲や成長意欲を重視した採用を行っており、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境ですす。
このような多様性を尊重する文化により、STAGEONは柔軟で創造的な組織づくりに大きく貢献し、社員同士が互いに刺激し合い、成長できる環境を実現しています。
働きやすい環境と制度
STAGEONは、フレックスタイム制度やリモートワークなど、柔軟な働き方を推進しています。社員は自身のライフスタイルに合わせた働き方を選択することが可能です。
また、週休3日や週休4日といった多様な勤務形態も導入されており、副業やワークシェアリングにも対応しています。
このような制度は、社員のワークライフバランスを重視し、長期的なキャリア形成を支援するものとなっており、働きやすい環境が社員のモチベーション向上につながっているでしょう。
社員の声から見るSTAGEON
現職社員からは、「頑張れば頑張った分だけ評価されるため、自己成長がしやすい」との声が寄せられています。このような評価制度が、社員の成長意欲を高める重要な要因となっています。
また、「他の人から頼られたり、仕事に対して相談されてすぐに解決できたと返答もらえるときに誇りを感じる」との意見もあり、チームワークを重視する文化が社員のやりがいにつながっています。
これらの声から、STAGEONは社員の努力を正当に評価し、成長を支援する企業であると言えるでしょう。
まとめ
株式会社STAGEONは、YouTube運営代行、マーケティング支援、スクール事業を通じて、企業の成長をサポートする企業です。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、柔軟な働き方を推進しながら、クライアントのビジネスに革新をもたらすことを目指しています。
社員の声からも、自己成長を促す環境や、チームワークを重視する文化が伺えます。
今後も、動画マーケティングの分野でさらなる活躍が期待できるでしょう。
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