株式会社アイドマ・ホールディングスは怪しい？事業内容や評判、在宅ワークの事例も調査しました。

人口減少により市場が縮小している現代、中堅・中小企業が生き残るためには、新商品開発や新規事業推進、海外進出など、新たな顧客獲得の為の営業活動が必要とされています。企業間競争の激化、グローバル化によるサプライチェーンの変化など、中堅・中小企業を取り巻く環境は厳しさを増しているのです。そんな厳しい状況の中、企業の営業支援実績で多数の実績を持つ「アイドマホールディングス」。事業内容や評判などについて調査しました。

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株式会社アイドマ・ホールディングスの沿革

アイドマ・ホールディングスは営業支援を目的として、2008年の12月に設立されました。
設立からこれまでの主な歴史については以下の通りです。

2013年
新規サービス（物語TV）の企画・運営を目的として、株式会社物語TVを当社の子会社として設立。営業支援サービスをサポートするシステムとしてサービス提供を開始。

2014年
電話営業管理のためのクラウド型自社システムとして『TMO（Tele Marketing Optimization）』をリリース。

2015年　
主婦層を中心とした在宅ワーカーの求人サイト『mama works』を立ち上げ、広告掲載事業を開始。

2017年　
新規サービス（meet in）への参入を目的として、株式会社meet inの株式を100％取得し、当社の子会社として設立。
同年、自社システム『TMO』の機能を大幅に機能・改善した『Sales Crowd』をリリース。営業支援サービスの中心となるシステムとしてサービス提供するとともに、システム利用のみを希望する顧客向けにID販売を開始。

2018年
プライバシーマーク（JIS Q 15001）を取得。

2021年
情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際規格である「ISO/IEC 27001:2013」の認証」を取得。

株式会社アイドマ・ホールディングス社長の三浦陽平氏

アイドマ・ホールディングス社長・三浦陽平氏はいったいどんな人なのでしょうか。
三浦氏の経歴や、ご本人へのインタビューより「自身の強み」についてまとめました。

株式会社アイドマホールディングスの事業内容は？

続いて、アイドマ・ホールディングスの事業内容についてまとめました。

中小企業の様々な業務の支援事業を専門で実施している

アイドマ・ホールディングスの設立当初は、営業部署の立ち上げ支援よりも、お客様に代わりアポイントを獲得する営業代行のニーズが高かったため、営業代行に注力したものの、3年後に終了させました。

そのきっかけは、「御社には効果の高いターゲットや切り口を見つけてもらうことを期待していたのに、ただの営業代行じゃないか」とあるお客様に言われたこと。

その後、営業ターゲットの仮説を提案し、ターゲットごとにアプローチ結果をまとめ、マーケティングデータとしてお客様に提供したところ非常に喜ばれました。「営業活動自体をお客様に納品し、資産として残す」。これが求められていることだと気付いたのです。

そこから事業のスタイルを転換し、大きく成長を遂げたアイドマ・ホールディングス。

社長の三浦氏は、今後の事業展開を、社名の由来でもある「aid（助ける、支援する）」により近づけ、さらに社会的価値のある企業にしていきたいと考えています。

三浦氏が経営を通じて、社会貢献や会社の存在意義を追求しているのは、ミャンマーで目にした子供の亡骸を抱いている母親の姿にショックを受け、自分の生きている意味やなぜ経営をしているのかを突き詰めて考えるようになったからです。そうして行きついたのが「少子化」問題。

『人口の自然減少』という人類史上まれにみる課題に、世界中で最も早く直面している日本で、今後、働き手が少なくなる企業の業務改革の一助を担い、働きたいけれども働けない方の就労につなげていきます。

人材の採用・育成を行いつつ、Sales Crowdのようなテクノロジーをベースにしたプラットフォームを開発し、少子化をチャンスと捉えながら企業の営業支援を行っているのです。

主な業務「営業支援事業」の方法について

株式会社アイドマ・ホールディングスが怪しいって本当？

インターネットの予測検索では、「アイドマ　怪しい」がでてきます。アイドマ・ホールディングスでは中小企業のクライアントに対し、テレアポで営業支援の営業を行っています。営業を受けた企業は、知らない電話番号から電話がきたことで心配になり、怪しいという噂がネットで見つかるのだと思われます。

株式会社アイドマ・ホールディングスは多数の企業を支援。どんな支援事例があるの？

アイドマ・ホールディングスが持つ多くの実績の中から一部ですが、支援事例を紹介します。

株式会社アイドマ・ホールディングスは在宅ワーカーが大活躍中のベンチャー企業！

アイドマ・ホールディングスでは多くの在宅ワーカーが活躍中です。在宅ワーカーを活用し、社会に貢献しています。実際の在宅ワーカーの仕事は、具体的にどのようなものなのか、事例を紹介します。

11年連続でベストベンチャー企業に選出されている

育児や介護など、「働きたくても働けない方たち」を、在宅ワーカーとして抱え、有効活用していることはアイドマ・ホールディングスの大きな強みの一つです。少子化によって働き手が不足している企業と、在宅ワーカーを繋ぐ、独自のビジネスモデルを展開していることから、11年連続でベストベンチャー企業に選出されているのです！

在宅ワークの事例「採用担当者」

アイドマ・ホールディングスで「採用担当者」として在宅ワークしている小林さんのへインタビューより、仕事内容や仕事のやりがいについてまとめました。

まとめ

自分自身のスキルアップや成長の機会を求めて入社している人が多く、活気に満ち溢れているアイドマ・ホールディングス。在宅ワーカーの需要も高まり、働き手が不足する企業とつなぐビジネスモデルはさらに求められることが予想されます。これからも時代のニーズに合わせて、アイドマ・ホールディングスで働く人も会社自体も成長し続けていくことでしょう。

会社概要

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