女性比率8割の職場で培った生存戦略「しなやかマネジメント術」の提唱者
かつては典型的な「正論モンスター」で、良かれと思った正論で女性スタッフ全員を敵に回し、職場を氷河期にした苦い経験を持ちます。その絶望から「戦うマネジメント」を捨て、心理学と現場観察に基づく「しなやかに受け入れ、味方を増やす技術」を確立
現在は「否定しない・任せる・即感謝」の3ステップで、離職率ゼロ、周囲が自発的に動くHappy-Happyなチームを運営中。現場で血を流して得た「明日から使える生きたノウハウ」を、人間関係に悩むすべてのリーダーへ届けます
