上司やリーダーに読んでほしい。 5 私の職場は今まさに「辞めたくなる職場」で行われていることをやっている。 ぜひ上司やリーダーに読んでいただきたい。 小さな言葉かけが人の気持ちを変え、信頼関係を生み出す。知ってしまえば... something 2時間前 0人が参考になったと考えています 「辞めたくなる職場」から「続けたくなる職場」へー人材流出を防ぎ、組織を強くするためにできることー
感じたこと 4.5 元福祉職管理者 福祉業界は、賃金も低めで定着率も低いと認識しています。それとは裏腹に忙しい毎日。人材は大切だと思います。あいさんの言うようにちょっとした気使いやホローアップで居心地... ティプス 12時間前 0人が参考になったと考えています 「辞めたくなる職場」から「続けたくなる職場」へー人材流出を防ぎ、組織を強くするためにできることー