最近耳にすることがおおくなった「ソリューション」とは何かご存知ですか？「ソリューション」とはビジネス用語一つで、英語の「solution」。直訳すると「解決・解答・溶かす・溶解」という意味です。企業などが抱える問題や課題を解決するために、システムやプログラムや人材など様々な施策を提供するのが「ソリューション」です。
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ルクールプラスってどんな会社？
ルクールプラスは、「コンサルティング＆ソリューション事業」「オフィストータルソリューション事業」「ヒューマンリソース事業」「環境ソリューション事業」「ショップ事業」といった事業を展開している会社です。
オフィスの店舗もパートナーとして、「楽しい会社を創る。すべては最高のサービスをお届けするために」をコーポレートスローガンとしています。
お客様に最高のサービスを提供するために、サービスの生命線は「モノ」ではなく、「人」という考え、「楽しい会社づくり」を全力投球している会社です。
またそのためには、従業員の満足度も大事とし、社員一人一人の個性を大事にし、人間力の高い人材の育成に注力しています。
ルクールプラスが掲げる７つのミッション
ルクールプラスのブランドコンセプトの中に7つのミッションというのがあります。
１．【振る舞い】
自分がされて嫌なことは、相手にもしません。自分がされて嬉しいことを相手にもします。
２．【心】
何事においてもポジティブに捉えます。毎日の終わりに“これでいいのだ”と唱えて一日を終わらせます。
３．【行動】
BETTERでもNGとし何事にもBESTを追求します。
４．【思考】
TAKE&GIVEの考え方はしません。常にGIVE&TAKEの考え方を実践します。
５．【課題の克服】
我々には仲間がいます。だから仲間に積極的に相談します。積極的に助けを求めます。
６．【成長】
明日死ぬと思って、毎日を生きます。不老不死だと思って、毎日学びます。
７．【社会貢献】
社会に対する貢献を常に意識し、社会により多くの貢献ができる人間であり続けます。
株式会社ルクールプラスでは、これらの行動指針を分かりやすい言葉にし、実際に行おうと会社全体として努めています。
企業理念の「ＫＯＮＧ」または「KOUDOU」とは？
株式会社ルクールプラスでは「KONG」という企業理念を掲げています。
「KONG」とは…
KIZUNA【絆】
ON【恩】
NINJYO【人情】
GIRI【義理】
の頭文字を取ったものです。 このKONGを基盤とし、目配り・気配り・心配りをいつも意識して、企業を発展させ、成長していきたいと考えています。
また「考洞力」、「好働力」、「幸導力」、この三つの「KOUDOU」を、株式会社ルクールプラスがもつ力として掲げています。
【考洞力】相手の機微を洞察し、自分と相手、双方が活きる道を考え抜く力
【好働力】与えられて働くのではなく、自らが好んで周囲に働きかけていく力
【幸導力】自分､家族､友人､お客様など､“人生”におけるステークホルダーを幸せに導く力
3つの「KOUDOU」にはこのような意味があります。
ルクールプラスの金光敦彦社長の経歴は？
株式会社ルクールプラスの社長の金光敦彦氏（1973年生、埼玉県出身）は、千葉商科大学を卒業後、金融系企業の営業職や株式会社光通信社にて、営業職や人事に大きな実績を残して、2005年には独立して起業し、数々の事業を展開してきています。
株式会社ルクールプラスの経営に参画し、代表取締役に就任したのは、2016年。数々の経験を生かして「コンサルティング＆ソリューション事業」など様々な事業を、独自の見解と新たな切り口で事業を展開しています。
一度は負債5000万を抱えた？
金光敦彦氏が株式会社ルクールプラスの代表取締役社長に就任するのまでの経緯を少し詳しく紹介しますね。
金光敦彦氏は大学を卒業後、金融系企業の営業職として従事し退社。1999年に株式会社光通信社に入社し、営業職や人事部の事業で実績をのこしたのち、2005年に株式会社ソフトブレーン・インテグレーションを設立しました。
2006年には同社の事業をヒューマンソリューション事業にシフトし、株式会社ヒューマンワークスの代表取締役に就任し、単月で黒字展開し退任しました。その同時期に参画したプロバスケットボールチーム支援事業は、なんと仲間の裏切りにあい、負債を5000万円背負うことに。ですが3年で返済する計画を立て、コンサルティング事業で独立起業。
社長業をしながらコンサルティングファームでスキルアップに努め、大手企業や中小企業、ベンチャー企業、自治体などのコンサルティング支援を行いました。
それ以外にも社外取締役、監査役など複数の企業に貢献したのち、2016年に株式会社ルクールプラスの代表取締役に就任しました。
金光敦彦氏は。様々な会社のコンサルティング事業に大きな実績を残してきたといえますね。それは現在も進行中です。
ルクールプラスの採用・求人情報は？
一部上場を目指す株式会社ルクールプラスは若い世代への、人材育成に力を入れていています。新卒1年目のスタートダッシュが大事と考え、その1年間で他の企業では経験できない濃縮な1年にしたいと考えています。正当に実力を評価してくれるので、入社1年目に管理職に付くことも可能なようですよ！詳しい求人情報について紹介します！
https://recruit.lecoeul.co.jp/
株式会社ルクールプラスの待遇
株式会社ルクールプラスで「企画型営業職」「コンサルティング営業職」「店舗営業職」の新卒募集をしています。学歴は不問で、早く出世したい、お金稼ぎたいという野心のある方を求めているようですよ。給与面での待遇は以下のようになってます。
【給与】
月収204,000円～
（うち固定残業代29,000円～56,500円）みなし残業22時間含む
これに加えて交通費＋各種手当＋インセンティブとなります。
残業が22時間超える分の残業代は支給されます。
【インセンティブ】
営業実績に伴い、毎月、四半期、半期、年間でそれぞれ支給されます。
またこれとは別に社長賞などの特別インセンティブもあり、努力次第で早期に高収入も可能です。
【勤務時間】
9：30～18：30
【試用期間】
6ヶ月
【休日休暇】
週休二日制
（年間休日120日以上。年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、バースデー休暇などあり）
【待遇・福利厚生】
社会保険完備、各種インセンティブ、らくツー手当（2.5万/月）
ハウスサポート手当（上限1.5万円/月）、資格手当、資格支援手当など
ルクールプラスの年収が気になる！
先ほど、株式会社ルクールプラスの求人情報、待遇などを参考に、年収を調査したところ、コンサルティング営業の平均の月収は23.6万円、年収は300万円。パーツ営業は年収は280万となっています。
営業職で昇格した給料例（月収）ですが、
・サブマネージャー ～306,000円
・マネジャー ～355,000円
・ゼネラルマネージャーは ～430,000円
となっています。
ルクールプラスの口コミ評判は？
株式会社ルクールプラスは福利厚生なども充実してますし、働きやすい印象ですがどうなのでしょうか？口コミ評判を調査しました。
活気がある
実際にコーポレートスタッフとして働いいた方の口コミです。（現職）
「若い社員が全体的の多いので、活気に溢れています。年齢が近い方が多いと、仕事の相談などしやすいです。先輩方も親身になってアドバイスしてくださる方が多いです。社長や先輩との距離が近いのが良いです。ただ仲が良い分プライベートとの境目がなかったです。」
会社で学びがありました。
実際に営業職として働いている方の口コミです。（現職）
「昨日よりも今日、今日よりも明日。日々1％でも成長しよう」日々言われました。仕事をこなしても、人間的な成長がなければ、意味がないという考えからだそうです。また、よくどんな環境でも働ける人財になろうと言われます。副業が推奨されて、会社に依存しない働き方が注目されている現代ですが、勤めている会社で、自分自身に確固たる実力をつける方がいいのではないかと学びました。」
まとめ
コンサルティング＆ソリューション事業を展開している株式会社ルクールプラスについて紹介しました。会社自体も一部上場を目指して成長中ですし、今後自分自身も成長したいという方には、合う会社かもしれませんね。今後の躍進が気になる会社ですね。
会社概要
社名 株式会社ルクールプラス
代表 金光敦彦
設立 2010年10月
東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-12-3神保町スリービル5F
事業内容
・オフィスシソリューション
・AIソリューション
・ヘルスケアソリューション
・コンサルティング事業
・DTPショップ事業
本記事はPR記事です
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