組織の強みは全員が同じ方向を向いている時のパワーだ。
組織の弱みは全員を同じ方向に向かせようとする時の息苦しさだ。
大規模組織は合わない人が抜けても補充と補填がきくが、小規模の組織はそうもいかない。
息苦しさをどうやって解決するのか？は小規模の組織にとって重要度の高い問題と言える。
だが多くの人がこの息苦しさを軽視する。
なぜでしょうね。
この記事のライター
ピポクラテスの怪しさ120%自己啓発
現代に生きる一般人の哲学。 ちなみに、元ネタのヒポクラテスは哲学者ではなく医者でした。
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