-
上司やリーダーに読んでほしい。
私の職場は今まさに「辞めたくなる職場」で行われていることをやっている。 ぜひ上司やリーダーに読んでいただきたい。 小さな言葉かけが人の気持ちを変え、信頼関係を生み出す。知ってしまえば簡単なことなのだが、なぜできないのだろう？ 離職されたら自分たちのクビを締める。 その前にやれることはあるはず……ということをこの記事では示してくれている。
レビューの続きを見る0人が参考になったと考えています
-
感じたこと
元福祉職管理者 福祉業界は、賃金も低めで定着率も低いと認識しています。それとは裏腹に忙しい毎日。人材は大切だと思います。あいさんの言うようにちょっとした気使いやホローアップで居心地の良い職場に変われると感じました。また、人材育成も中々できてない職場なので、道筋を作れればと感じました。
レビューの続きを見る0人が参考になったと考えています