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若手が「どれからやれば?」と言う前に見るポイント
-タスクの重さがフラットに見える瞬間-

若手が「どれからやれば?」と言う前に見るポイント -タスクの重さがフラットに見える瞬間-

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このTipsは、若手育成テーマの一部です。
関連するTipsや全体の流れは、以下のハブにまとめています。

若手が「どれからやれば?」と言う前に起きていること

朝のタスク整理で、若手から

「どれからやればいいですか?」

という確認が続くことがあります。

忙しい時期ほど指示が細切れになり、
育成者がその都度、順番を決めることになりがちです。

この状態は、
判断力の不足とは限りません。

若手の中で、

  • 期限
  • 依頼元
  • 作業の重さ
  • 作業と情報の区別

が同じトーンで並び、
タスクの差が見えなくなっている可能性があります。

その結果、

  • 5分で終わる作業
  • 半日かかる作業
  • 今日が期限の作業
  • 来週までに行えばよい作業
  • 確認するだけの情報

がすべて同じように見えます。

この状態で優先順位の考え方を説明しても、
判断に使う材料が混ざったままでは動きは変わりません。

最初に見るのは、
メモや連絡事項と、
実際に手を動かす作業が分かれているかです。

ただし、

「混ざっている」と分かっても、
全部を整理させると負荷が上がります。

ここからは、

最初に何を分け、

そこから着手するタスクをどう浮かび上がらせるかを整理します。


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この記事のライター

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「わかりました」と言ったのにズレる。 何度教えても同じところで止まる。 任せると、途中で崩れる。 若手育成の現場で起きる「伝わらない」を、 “その場で変えられる1つの行動”に分解してまとめています。 新人研修講師6年/エンジニア16年。 すべてのTipsは、現場で迷ったときに使える 「1つの判断・1つの行動」に絞って設計しています。

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