人事労務AI実務プロンプト100選
採用・労務・評価・規程・IPOまで、100の実務テーマをまとめました。
人事・労務の仕事では、同じ種類の案内や確認でも、前提条件や社内ルールによって書き方が変わります。本商品は、AIに何を渡し、どの形式で出力させ、最後に人が何を確認するかを、100の実務テーマごとに整理したプロンプト集です。
AIへ結論を任せるのではなく、下書きと論点整理に使う設計にしています。
■こんな悩みがある方へ
・AIに依頼しても、前提不足のまま一般論が返ってくる
・個人情報や機微情報をどこまで除けばよいか迷う
・出力された文案の、どこを人が確認すべきか分かりにくい
・採用、評価、給与、休職、IPO準備など、テーマごとに出力形式を考える負担がある
■この商品でできること
・実務テーマに近いプロンプトを選び、匿名化した前提を入力して下書きを作る
・不足情報を「要確認事項」として分離し、確認前の案を暫定案として扱う
・業務ごとに異なる出力形式と、人が見る確認ポイントを利用する
・Word本文とExcel索引を併用し、100テーマから目的に合う項目を探す
■16カテゴリ
採用／入社／退職／評価／給与／労務相談／ハラスメント／休職／復職／36協定／IPO／社労士対応／管理職／FAQ／メール／議事録
■収録内容
・顧客向けWord・PDF
16カテゴリ、100プロンプト、クリック可能な目次、クイック索引、最終確認チェックリスト
・クイック索引Excel
カテゴリ、利用場面、推奨出力形式、リスク区分、人による最終確認を一覧化
・各プロンプト
使う場面、準備情報、入力禁止情報、コピペ用プロンプト、出力、確認項目、架空の使用例
■使い方
1．目的に近いプロンプトを目次または索引から選ぶ
2．個人情報・機微情報・未公開情報を除き、承認済みの前提だけを入力する
3．出力を社内規程、適用日時点の資料、関係者・専門家が確認してから使う
■対象者
・主に従業員100～500名規模の企業で働く人事・労務担当者
・AIを文案、質問案、チェックリスト、記録整理の補助に使いたい方
・最終判断を人が行う運用を整えたいチーム
■対象外
・AIだけで個別案件の法的結論や処分を決めたい方
・個人情報や機微情報を匿名化せず入力する運用
・顧問社労士、弁護士、産業保健職、監査等の専門家判断を置き換える目的
■利用上の注意
法律、行政情報、社会保険、労働保険、税、最低賃金、育児介護、36協定等の内容は、適用日時点の公的資料・現行法令・社内規程を確認してください。
解雇、懲戒、ハラスメント認定、労災認定、休職・復職、給与減額、不利益変更、個別紛争、法令違反、IPO適合性は、AIに最終判断させないでください。
■よくある質問
Q．そのまま使えますか？
A．入力欄へ匿名化した前提を記入し、出力後に社内ルールと適用日時点の資料を確認して使います。
Q．どのAIサービスでも使えますか？
A．テキストを入力できるAIでの利用を想定しています。所属組織の利用許可、契約条件、データ取扱いを先に確認してください。
Q．個別の社員情報を入れてよいですか？
A．氏名、社員番号、連絡先、給与の個別額、評価、健康、家族、相談・通報内容などは入力せず、必要最小限に匿名化してください。
Q．法律や制度の最新情報も回答できますか？
A．商品本文に現行数値や法的結論を固定していません。適用日時点の行政資料、現行法令、社内規程を利用者が確認する設計です。
Q．社労士や弁護士への相談は不要になりますか？
A．いいえ。AIは下書きと論点整理に使い、個別判断や専門家確認が必要な場面では所定の相談先へつないでください。
Q．100件を探す方法は？
A．Wordのクリック可能な目次・クイック索引と、Excel索引を使えます。
■価格
4,980円
■免責
本商品は、人事労務実務の下書き作成と情報整理を支援するものです。個別案件への法的助言、医療判断、専門家判断、社内決裁を提供するものではありません。利用者の責任で、社内規程、適用日時点の法令・行政資料、必要な専門家確認を行ってください。
この記事のライター
