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速度への不安が見えたとき、こちらの対応を変える一手

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このTipsは、若手育成テーマの一部です。
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止まり方を、
二つに分けて置いてみます。

一つは、内容そのものが分からなくて、聞けない状態。
もう一つは、速度や遅れが気になって、聞きにくい状態。

ある場面で見えていた手がかりは、
後者のほうでした。

前の日の進捗に悩んでいた、という様子です。

どちらかに決めつけるためではなく、
どちらに近いかをいったん置いてみて、
次の一手を選ぶための見分けとして使います。

速度への不安のほうが見えているなら、
手のつけ方が変わります。

内容を一から説明し直す前に、
遅れへの不安のほうを先に扱う。

順番の問題です。

内容から入ると、
本人が気にしているところをまたいで話すことになり、
届きにくくなります。

このとき、

もう一つ見ておきたいことがあります。

その場が、

いつのまにか速さを競う空気になっていないか。

早く進んでいる人が正しくて、
遅れている自分は駄目だ

——そう受け取られる空気に傾いていると、
遅れへの不安は強まります。

周りと比べて速いか遅いかが、
いつのまにか評価の軸になっていないか。

ここも合わせて見ておきます。

では、速度への不安が見えたとき、具体的に何をするのか。


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この記事の販売者

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「わかりました」と言ったのにズレる。 何度教えても同じところで止まる。 任せると、途中で崩れる。 若手育成の現場で起きる「伝わらない」を、 “その場で変えられる1つの行動”に分解してまとめています。 新人研修講師6年/エンジニア16年。 Tipsでは、現場で迷ったときに使える 「一つの判断・一つの行動」や、複数の場面をまとめて使える実践知を扱っています。

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